Tameling Unternehmensberatung
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Non-Profit-Unternehmen
Non-Profit-Organisation (kurz NPO) egal ob Unternehmen, Vereine, kommunale Einrich-tungen, Stiftungen oder Verbände unterliegen einem zum Teil dramatischen Wandel. Stand bisher die Verfolgung der gemeinnützigen sozialen, kulturellen oder wissenschaftlichen Ziel-setzungen ihrer Mitglieder eindeutig im Vordergrund, so werden NPO’s heute immer stärker mit unternehmerischen Herausforderungen konfrontiert, die von den einen als existenzbe-drohend und von den anderen als Wachstumschancen wahrgenommen werden.

Notwendig sind
  betriebswirtschaftliches Denken
  effektive Betriebsstrukturen bezüglich Verantwortung/Führung, Entscheidung,
   Kommunikation, Information und Konflikthandhabung
  effektiver Einsatz der finanziellen und personellen Ressourcen
  professionelle Gewinnung von Förderern und Sponsoren (Fundraising)
  effektive Betriebsstrukturen bezüglich Verantwortung/Führung, Entscheidung,
   Kommunikation, Information und Konflikthandhabung
  Förderung des vorhandenen Humankapitals hinsichtlich Eigenverantwortung, Engagement,
   Identifikation, Individualität und Motivation
  zeitgemäße Mitgestaltungsmöglichkeiten für engagierte Bürgerinnen und Bürger
  Verbesserung der fachlichen Kompetenz
  Erarbeitung von Lösungskonzepten

um erfolgreich auf die gesellschaftlichen Veränderungen zu reagieren.
  Umbau des Sozialstaates
  Abbau von Regulationen - Öffnung für mehr Wettbewerb
  Immer mehr Organisationen konkurrieren um finanzielle und personelle Ressourcen
  Öffentliche Mittel gehen zurück
  Zunahme der Konkurrenz auch im Leistungsangebot sowohl mit Non-Profit- als auch mit
   Profit-Organisationen
  Verlust des Umfelds aufgrund der Erosion der sozialen Milieus
  Höhere Anforderungen an Rechenschaft und Legitimität
  Verstärkte Übernahme profitorientierter Leistungsbereiche z.B. aufgrund von
   Privatisierungen der öffentlichen Hand